Что ждет соискателей Ставропольского края в 2019 году?

Ситуация на рынке вакансий Ставропольского края является прекрасным показателем "самочувствия общества" в данном регионе. Поэтому к этой сфере всегда приковано максимальное внимание как журналистов, так и контролирующих органов, что заставляет представителей власти не сидеть на месте и постоянно заниматься решением проблем, касающихся трудоустройства местных жителей. 

Как информирует http://ru.jobsora.com/kar/kondopoga, начиная с середины 2018 года, руководство Ставропольского края взяло курс на снижение напряженности на местном рынке труда за счет введения в обиход новой программы ("Развитие сферы труда и занятости населения"). Ее применение защитит интересы соискателей из разных слоев населения, а также позволит стабилизировать ситуацию. Так в число приоритетных моментов вошло трудоустройство людей с ограниченными возможностями (инвалидов). Реализация поставленных целей осуществлялась и продолжает осуществляться за счет бюджетных средств. 

Взятые за основу принципы 2018 года продолжат быть ориентиром для представителей власти Ставрополья и в 2019 году. Согласно полученным в конце года данным статистики количество заявленных в 2018 году вакансий превысило аналогичный показатель в сравнении с предыдущим (2017 годом) на 28 тысяч единиц. По мнению специалистов, это довольно хороший результат, поэтому данная программа может быть использована с целью улучшения ситуации и в последующие годы.

Для повышения эффективности общее содержание было дополнено некоторыми поправками, расширяющими спектр действия программы. К примеру, в будущем году было решено направить силы закона на защиту прав трудоспособного населения предпенсионного и пенсионного возраста. Как известно, именно этим людям всегда достаточно сложно трудоустроиться из-за нежелания работодателей сотрудничать с возрастными кадрами. Чтобы исключить дискриминацию, властями было порекомендовано работодателям предоставлять соискателям предпенсионного и пенсионного возраста право на получение рабочего места на ровне с более молодыми кадрами, а также проводить курсы повышения квалификации направленные на переобучение специалистов комплексы занятий. Таким образом можно будет понизить напряженность на рынке труда Ставрополья и улучшить общую ситуацию.

Для дополнительного мониторинга ситуации и прямой связи с пострадавшими действует телефон горячей линии. Набрав соответствующий номер, соискатель может получить консультацию в случае нарушения его трудовых прав или же по общим вопросам, которые могут возникнуть в процессе поиска подходящего места работы.

Столкнулся с бедой, а власти не помогают? Заснял что-то необычное? Есть чем поделиться? Или хочешь разместить рекламу на наших площадках?

ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ