Общество,
25.03.2018 07:15
Две трети ставропольцев готовы ждать ответа по вакансии от нового работодателя не более недели
Читайте также:
- Можно ли быстро похудеть к лету рассказал ставропольцам врач-диетолог Иван Самсонюк (24.03.2018 18:26)
- Жестоко избившие двух девочек в парке Ставрополя студенты из Ингушетии ранее откупились от других избитых (24.03.2018 12:49)
- Просидевшие без света почти сутки жители двух домов Ставрополя высказали в лицо главному инженеру "Горэлектросетей" все, что об этом думали (22.03.2018 17:52)
Ставропольцы негативно относятся к долгому молчанию работодателей на поступивший запрос о вакансии.
Согласно данным опроса, проведенного специалистами HeadHunter среди работников Ставропольского края, 16% опрошенных чрезвычано плохо относятся к тем работодателям, которые вообще не отвечают на их запрос. 64% готовы подождать ответ не более недели. Спустя это время они теряют к предлагаемой работе всякий интерес. 35% забывают о такой работе уже через три дня.
Если же работодатель пусть и поздно, но перезвонит, 56% респондентов готово прийти на собеседование, а 10% сделают это если услышат извинения. И лишь 5% серьезно оскорбятся такой паузой.
При этом 46% ищущих работу не пишут в дополнение к резюме сопроводительных писем. Некоторые отсылают такое письмо только в том случае, если вакансия их очень заинтересовала.
– Идеальное сопроводительное письмо читается за 10 секунд. Оно структурировано, небольшое по объему, соответствует стилю компании и не содержит ошибок, – отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СКФО. - А вот шаблонные письма – основная ошибка, моментально убивающая интерес рекрутера.
Чаще остальных такие письма пишут люди творческих профессий - из сферы искусства, развлечений и масс-медиа.
Новости на Блoкнoт-Ставрополь
Согласно данным опроса, проведенного специалистами HeadHunter среди работников Ставропольского края, 16% опрошенных чрезвычано плохо относятся к тем работодателям, которые вообще не отвечают на их запрос. 64% готовы подождать ответ не более недели. Спустя это время они теряют к предлагаемой работе всякий интерес. 35% забывают о такой работе уже через три дня.
Если же работодатель пусть и поздно, но перезвонит, 56% респондентов готово прийти на собеседование, а 10% сделают это если услышат извинения. И лишь 5% серьезно оскорбятся такой паузой.
При этом 46% ищущих работу не пишут в дополнение к резюме сопроводительных писем. Некоторые отсылают такое письмо только в том случае, если вакансия их очень заинтересовала.
– Идеальное сопроводительное письмо читается за 10 секунд. Оно структурировано, небольшое по объему, соответствует стилю компании и не содержит ошибок, – отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СКФО. - А вот шаблонные письма – основная ошибка, моментально убивающая интерес рекрутера.
Чаще остальных такие письма пишут люди творческих профессий - из сферы искусства, развлечений и масс-медиа.
Новости на Блoкнoт-Ставрополь
Столкнулся с бедой, а власти не помогают? Заснял что-то необычное? Есть чем поделиться? Или хочешь разместить рекламу на наших площадках?
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ
