Общество,
10.07.2025 17:04
Аналитики описали портрет малого семейного бизнеса в России
Фото сгенерировано нейросетью Сбера Kandinsky 1
Аналитики Сбера опубликовали результаты исследования малого семейного бизнеса в стране.
Оказалось, что 35% предпринимателей важна поддержка родных и близких. По данным экспертов, свой вклад чаще всего вносят супруги, а реже всего – невестки и зятья. Лишь 11% компаний достались жителям региона по наследству, в 72% случаев руководители семейных предприятий являются основателями бизнеса. У 38% опрошенных родные стали совладельцами компаний.
Интересно, что почти половина предпринимателей берут на работу жен или мужей, а еще 25% приглашают в бизнес братьев и сестер. Еще в 13% случаев к работе подключаются сыновья, а в 11% — дочери. Также в 14% опрошенных компаний работают родители и лишь у 7% — невестки и зятья. На родственников бизнесмены перекладывают задачи по работе с клиентами и персоналом, маркетинг, производство и бухучет.
— Ежедневный вклад малых и микрокомпаний, безусловно, помогает росту всей южной экономики: от развития новых отраслей и профессий до внедрения цифровых решений и технологий искусственного интеллекта. По оценке наших аналитиков, доля семейного бизнеса в южных регионах минимум на 8-15% выше среднероссийского показателя исследования. Традиционно на Юге России и Северном Кавказе чаще всего начинают и развивают своё дело именно при поддержке и участии семьи. Главным преимуществом такого решения предприниматели Юга России и Северного Кавказа называют более высокие уровень доверия, быстрое принятие бизнес-решений и возможность смены бизнес-ролей по ключевым позициям между родственниками, — рассказал председатель Юго-Западного банка Сбербанка Анатолий Песенников.
Он пояснил, что вместе это делает южный малый семейный бизнес финансово устойчивее и дает мультипликативные возможности для его успешного роста. Исследование Сбера показало, что 97% семейных предприятий работают более 5 лет и зарабатывают до 60 млн рублей.
Новости на Блoкнoт-Ставрополь
Оказалось, что 35% предпринимателей важна поддержка родных и близких. По данным экспертов, свой вклад чаще всего вносят супруги, а реже всего – невестки и зятья. Лишь 11% компаний достались жителям региона по наследству, в 72% случаев руководители семейных предприятий являются основателями бизнеса. У 38% опрошенных родные стали совладельцами компаний.
Интересно, что почти половина предпринимателей берут на работу жен или мужей, а еще 25% приглашают в бизнес братьев и сестер. Еще в 13% случаев к работе подключаются сыновья, а в 11% — дочери. Также в 14% опрошенных компаний работают родители и лишь у 7% — невестки и зятья. На родственников бизнесмены перекладывают задачи по работе с клиентами и персоналом, маркетинг, производство и бухучет.
— Ежедневный вклад малых и микрокомпаний, безусловно, помогает росту всей южной экономики: от развития новых отраслей и профессий до внедрения цифровых решений и технологий искусственного интеллекта. По оценке наших аналитиков, доля семейного бизнеса в южных регионах минимум на 8-15% выше среднероссийского показателя исследования. Традиционно на Юге России и Северном Кавказе чаще всего начинают и развивают своё дело именно при поддержке и участии семьи. Главным преимуществом такого решения предприниматели Юга России и Северного Кавказа называют более высокие уровень доверия, быстрое принятие бизнес-решений и возможность смены бизнес-ролей по ключевым позициям между родственниками, — рассказал председатель Юго-Западного банка Сбербанка Анатолий Песенников.
Он пояснил, что вместе это делает южный малый семейный бизнес финансово устойчивее и дает мультипликативные возможности для его успешного роста. Исследование Сбера показало, что 97% семейных предприятий работают более 5 лет и зарабатывают до 60 млн рублей.
Новости на Блoкнoт-Ставрополь
Столкнулся с бедой, а власти не помогают? Заснял что-то необычное? Есть чем поделиться? Или хочешь разместить рекламу на наших площадках?
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ
