На Ставрополье после удаленки повысилась эффективность труда работников

Служба исследований hh.ru провела опрос чтобы выяснить, насколько изменилась продуктивность среди ставропольских работников, которые вернулись в офисы после удаленки.

Опрос провели среди ставропольских работодателей и соискателей. Вяснилось, что 26% руководителей видят улучшение рабочего процесса в коллективе после возвращения в офисы. О снижении качества работы специалистов после возвращения на рабочее места рассказали 12%. Была и большая доля директоров, которые не заметили изменений ― 54% опрошенных.

Работники также поделились своим мнением. Повышение работоспособности заметили 19%, 21% заявили о снижении продуктивности, а 52% отметили, что изменений нет. Среди тех, кто после карантина стал работать лучше, 51% работников теперь быстрее решают рабочие вопросы, 47% выполняют работу быстрее, 29% подчеркнули, что выполняют свои обязанности качественнее. Около 23% людей, чья эффективность после возвращения на рабочее место снизилась, рассказали, что сейчас работают «спустя рукава», 32% выполняют рабочие задачи очень медленно, 22% не могут работать в команде, 12% прикладывают максимум усилий, но не получают хороший результат.

Ранее аналитический центр HeadHunter изучил вакансии, которые размещают работодатели СКФО и выяснил, что с конца весны предложений с удалённой занятостью стало больше. Работодатели на Ставрополье стали предлагать дистанционный формат работы менеджерам по продажам, операторам, специалистам техподдержки, консультантам, работникам call-центров, преподавателям, телемаркетологам и торговым представителям. 

Лариса Нурбий

«Блокнот» предлагает вам задуматься о поиске хорошей работы уже сейчас. Разместить резюме или найти исполнителя можно с помощью специализированного раздела на нашем сайте. По всем вопросам обращайтесь в отдел рекламы по телефону +7 (905) 447-70-09.

Столкнулся с бедой, а власти не помогают? Заснял что-то необычное? Есть чем поделиться? Или хочешь разместить рекламу на наших площадках?

ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ