Политика,
31.03.2018 12:58
Десятки лет нужны Ставрополью, чтобы привести в порядок все медучреждения
Читайте также:
- «Не все матери понимают, что детей нельзя спасти»: о детской смертности и нехватке персонала в престижном перинатальном центре Ставрополя (30.03.2018 18:00)
- Минздрав готовится к началу строительства новых корпусов главных лечебных учреждений Ставропольского края (22.03.2018 15:16)
- Минздрав обещает, что «живые очереди» исчезнут из ставропольских поликлиник (20.02.2018 18:04)
В Москве прошло заседание коллегии Министерства здравоохранения России, на котором выступил губернатор Ставрополья. Заседание было посвящено анализу результатов работы и определению задач на новый период.
С докладом о развитии системы кадрового обеспечения медицинской отрасли на Ставрополье выступил Владимир Владимиров. Он отметил, что одна из ключевых целей связана с устранением кадрового дефицита в отрасли. Выстроенная работа приносит результат. Так, число врачей на Ставрополье увеличилось с 8,5 тысячи в 2012 году до 9,4 тысячи в 2017-м.
Один из инструментов, обеспечивших такой результат – целевой набор. Ежегодно в его рамках выделяется льготная квота для ставропольских абитуриентов, которые после завершения образования в медицинском университете приходят на работу в медучреждения территорий края, откуда они получили направление на учебу. В 2018-2022 годах благодаря этому механизму коллективы поликлиник, больниц, фельдшерско-акушерских пунктов края пополнятся еще почти на 1,3 тысячи специалистов.
Владимир Владимиров предложил распространить принцип целевого набора и на сектор подготовки медперсонала среднего звена, подготовку этих кадров осуществляют медколледжи. На Ставрополье они выпускают более 1 тысячи человек в год.
Также в регионе интегрированы процессы обучения и практики при подготовке специалистов здравоохранения. В частности, действует проект «Университетские клиники», в рамках которого на 18 клинических базах проходят подготовку будущие сотрудники первичного звена здравоохранения.
Помогает развиваться краевому здравоохранению и программа «Земский доктор». За 5 лет ее участниками стали 826 врачей. Вместе с тем, глава региона обратил внимание руководства министерства и на системную проблему: не всегда получатели выделяемой в ее рамках выплаты приходят работать на село «всерьез и надолго». Глава края предложил предусмотреть законодательно урегулировать этот вопрос.
Еще одно предложение Губернатора касалось реализации на федеральном уровне комплексной программы по улучшению материально-технической базы учреждений здравоохранения.
– У нас хорошие врачи, хорошее оборудование. Но иногда они работают в помещениях, которые находятся не в лучшем состоянии. Мы решаем эту проблему. В прошлом году наш край направил на капремонт, реконструкцию и строительство объектов здравоохранения до 2 миллиардов рублей. В этом году 770 миллионов рублей направляем только на ремонт. Но даже с таким объемом вложений, чтобы региону решить вопрос самостоятельно, потребуются десятилетия. Это объемная проблема, – сказал Владимир Владимиров.
Предложения главы Ставрополья будут проработаны в федеральном министерстве.
Новости на Блoкнoт-Ставрополь
С докладом о развитии системы кадрового обеспечения медицинской отрасли на Ставрополье выступил Владимир Владимиров. Он отметил, что одна из ключевых целей связана с устранением кадрового дефицита в отрасли. Выстроенная работа приносит результат. Так, число врачей на Ставрополье увеличилось с 8,5 тысячи в 2012 году до 9,4 тысячи в 2017-м.
Один из инструментов, обеспечивших такой результат – целевой набор. Ежегодно в его рамках выделяется льготная квота для ставропольских абитуриентов, которые после завершения образования в медицинском университете приходят на работу в медучреждения территорий края, откуда они получили направление на учебу. В 2018-2022 годах благодаря этому механизму коллективы поликлиник, больниц, фельдшерско-акушерских пунктов края пополнятся еще почти на 1,3 тысячи специалистов.
Владимир Владимиров предложил распространить принцип целевого набора и на сектор подготовки медперсонала среднего звена, подготовку этих кадров осуществляют медколледжи. На Ставрополье они выпускают более 1 тысячи человек в год.
Также в регионе интегрированы процессы обучения и практики при подготовке специалистов здравоохранения. В частности, действует проект «Университетские клиники», в рамках которого на 18 клинических базах проходят подготовку будущие сотрудники первичного звена здравоохранения.
Помогает развиваться краевому здравоохранению и программа «Земский доктор». За 5 лет ее участниками стали 826 врачей. Вместе с тем, глава региона обратил внимание руководства министерства и на системную проблему: не всегда получатели выделяемой в ее рамках выплаты приходят работать на село «всерьез и надолго». Глава края предложил предусмотреть законодательно урегулировать этот вопрос.
Еще одно предложение Губернатора касалось реализации на федеральном уровне комплексной программы по улучшению материально-технической базы учреждений здравоохранения.
– У нас хорошие врачи, хорошее оборудование. Но иногда они работают в помещениях, которые находятся не в лучшем состоянии. Мы решаем эту проблему. В прошлом году наш край направил на капремонт, реконструкцию и строительство объектов здравоохранения до 2 миллиардов рублей. В этом году 770 миллионов рублей направляем только на ремонт. Но даже с таким объемом вложений, чтобы региону решить вопрос самостоятельно, потребуются десятилетия. Это объемная проблема, – сказал Владимир Владимиров.
Предложения главы Ставрополья будут проработаны в федеральном министерстве.
Новости на Блoкнoт-Ставрополь
Столкнулся с бедой, а власти не помогают? Заснял что-то необычное? Есть чем поделиться? Или хочешь разместить рекламу на наших площадках?
ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ
