Детдома ликвидируют, школы и детсады объединят: масштабная оптимизация среди бюджетников катком проехала по Ставрополью

Власти Ставрополья ответили на запросы «Блокнота» и объяснили, как будут оптимизировать бюджетную сферу в 2026-2027 годах. Спойлер: все под контролем, никого не тронут — ну, почти. Министерства культуры, здравоохранения и образования дружно признали, что оптимизация — штука вынужденная, зато эффективная. Правда, в некоторых ответах чиновников на запросы журналистов притаились оговорки, от которой у бюджетников наверняка задергается глаз.

Министерство культуры Ставропольского края гордо отрапортовало: библиотеки и музеи закрывать и «сливать» не будут, самостоятельность и специфику сохранят.

Министерство культуры Ставропольского края, фото: Иван Высочинский, Блокнот Ставрополь 

Уменьшения в 2026 году численности работников учреждений не было и не планируется. Но расслабляться рано: ведомство «рассматривает возможность» сократить вакансии основного персонала, которые годами никто не занимал. То есть ставки есть, людей нет — теперь не будет и ставок. На качестве услуг это, как обещают, не отразится. 

Минздрав Ставропольского края тоже держит марку: врачей, средний и младший медперсонал сокращать не собираются. Зато в 2027 году приведут в чувство административно-управленческий персонал — по приказу Минздрава России от 9 июня 2003 года № 230. В министерстве пояснили: такая автоматизация и рост производительности «высвобождают трудовые ресурсы». Звучит красиво, переводится просто — часть административных специалистов пойдет искать себя в других сферах.

Министерство здравоохранения Ставропольского края, фото: Иван Высочинский, Блокнот Ставрополь 

Есть и хорошие новости для работников медицины: зарплату снижать не планируют и пока этот процесс даже не рассматривают. Даже больше: в 2026 году врачам и медсестрам, как уверяют в минздраве Ставрополья, уже «накинули копеечку». 

«С 01 января 2026 года было проведено повышение оплаты труда медицинскому персоналу на 12%, прочему персоналу на 10%, с 01 октября 2026 года прочему персоналу на 10% согласно распоряжения Правительства Ставропольского края от 31 октября 2025 года № 867–рп «О мерах по увеличению оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края», — отвечают сотрудники министерства здравоохранения в ответе на запрос «Блокнота».  

Претворится ли октябрьское повышение зарплат в жизнь — узнаем уже в ноябре 2026-го. 

А вот с министерством образования Ставропольского края — отдельная песня. Факт оптимизации в ведомстве признали и добавили, что процесс еще не окончен. Вся причина в демографии: детей и воспитанников становится меньше. 

Министерство здравоохранения Ставропольского края, фото: Иван Высочинский, Блокнот Ставрополь 

Что ждет сферу в 2026-2027 годах? Ликвидация детских домов из-за снижения числа сирот, объединение школ с детсадами в одно юрлицо, укрупнение организаций профобразования, приведение штатных расписаний к типовым нормативам Минпросвещения. Из радостного: зарплату педагогам не собираются сокращать ни в 2026, ни в 2027-м годах.

Судьбу образовательных организаций Ставрополья решают не в министерстве, а у учредителя: именно он принимает решение о ликвидации или реорганизации. По подведомственным государственным организациям минобр края все же проведет свои мероприятия — ликвидацию детских домов и укрупнение организаций профессионального образования. А вот муниципальные образовательные организации — зона ответственности органов местного самоуправления муниципальных и городских округов региона. Все процедуры по ликвидации и реорганизации, заверили в ведомстве, проходят с соблюдением требований законодательства.

А что по сокращению учителей и школьных работников? В первую очередь, как и в сфере здравоохранения, режут вакантные ставки. Сокращаемым административно-управленческим работникам, как указывают в минобре, предлагают педагогические должности. 

Минобр Ставрополья объяснил, как будет избавляться от лишних ставок: сначала режут вакансии, а людей обещают пристроить. В ведомстве заверили, что принимаются «исчерпывающие меры» по трудоустройству сокращаемых работников — в другие образовательные организации того же населенного пункта или муниципального округа, с учетом подготовки и квалификации. Утешительный аргумент: большая часть административных работников — руководителей и их заместителей — имеет высшее педагогическое образование, а значит, может пойти преподавать разные предметы, работать педагогами-психологами, социальными педагогами или воспитателями. В системе образования такие кадры, по уверению министерства, сегодня востребованы.

Словом, оптимизация была, есть и продолжается. Как и тревога тех, кто под нее попадает.

Оперативные новости публикуем здесь https://max.ru/bloknot26

Тося Жмыхова

Столкнулся с бедой, а власти не помогают? Заснял что-то необычное? Есть чем поделиться? Или хочешь разместить рекламу на наших площадках?

ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ